L-1 · INTRA-COMPANY TRANSFEREES

L-1 跨国公司内部调派签证

L-1 签证允许跨国公司把境外母公司、子公司、关联公司或分公司的高管、经理(L-1A)及掌握专业知识的员工(L-1B)调派至相关美国实体。它也是境外公司在美国开设首个办公室的标准路径;L-1A 持有人还可通过 EB-1C 类别直接申请永久居民身份。

30年+移民法领域累计执业年数
5,000+累计服务客户
500+每年经手案件
98%案件成功率
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100%全力投入您的移民目标

过往业绩不代表对未来结果的承诺,每个案件结果取决于具体事实与法律适用。

核心优势

01

没有年度名额限制

不同于 H-1B,L-1 无需抽签,也没有年度数量限制,企业可按业务需要随时调派人才。

02

绿卡路径

L-1A 持有人(高管/经理)通常可以免除劳工证(PERM)程序,并通过 EB-1C 类别申请永久居民身份。

03

双重意图

L-1 持有人可以合法申请绿卡,而不影响当前非移民身份。

04

配偶工作许可

L-1 持有人的配偶(L-2)可以在美国任何地方工作。

05

延期灵活

L-1A 最长可停留 7 年,L-1B 最长 5 年。

凌图的方法:全球人才流动策略

凌图律师事务所为企业规划 L-1 整体人才调派方案,并准备相关申请材料。

01

组织架构设计

我们协助“新设办公室”L-1 申请制定 1 年发展计划,确保公司满足长期延期要求。

02

专业知识映射

对于 L-1B 申请,我们与您的技术团队合作,记录员工知识的“专有性”和“复杂性”,以避免 USCIS 常见拒绝理由。

03

RFE 应对策略

我们的收费方案均包含 RFE 回复,让客户在审理过程中更加安心。

L-1 类别

L-1A:高管和经理

  • 适用于:有权作出重大决策或管理团队的高级员工。
  • 首次停留:3 年(“新设办公室”为 1 年)。
  • 最长停留:7 年。

L-1B:专业知识人员

  • 适用于:掌握公司产品、服务或内部流程相关专门、专有知识的人员。
  • 首次停留:3 年。
  • 最长停留:5 年。

申请资格概览

申请要求

  • 既往任职:员工在最近 3 年内须为境外关联公司连续工作至少 1 年。
  • 合格关系:美国公司须为境外实体的母公司、子公司、关联公司或分公司。
  • 持续经营:L-1 停留期间,美国与境外实体均须持续开展业务。

律师费结构

全程代理方案

评估后报价

  • 完成初步案件评估后提供针对性报价。
  • 付款安排在《法律服务协议》中明确。
  • 包括:由律师起草的商业计划(具体范围评估后确定)、全面重建证据、起草申请信、RFE 回复及领事面谈辅导。
  • 保障:如被拒绝,可免费再次递交一次;另可选固定费用方案(含案件评估、法律文件起草及 RFE 回复,不含免费再次递交)。
  • 说明:L-2 家属申请服务将在评估后另行报价。

重要说明与免责声明

  • 不含费用:律师费不包括 USCIS 申请费、加急处理费、翻译费或快递费。
  • 仅供参考:最终条款以双方签署的《法律服务协议》为准。
  • 不保证结果:费用不构成对特定案件结果的保证或承诺。

USCIS 官方申请费(2026 年现行标准)

I-129 申请费用

  • 基本申请费:$695
  • 庇护项目费:$600(标准)/ $300(小型雇主)
  • 反欺诈费:$500

可选:加急处理服务

  • 加急处理费(I-907 表):$2,965
  • 时间:15 个工作日

领事费用

  • 签证面谈费:$205(向美国大使馆/领事馆缴纳)

时间线与办理流程

01

准备阶段(2–3 个月)

收集证据、起草文件并进行最终审核。

02

USCIS 审理

常规处理:4–7 个月 · 加急处理:15 个工作日

03

签证签发

获批后,如您在境外,须参加领事面谈;如在美国境内转换身份,则可立即开始工作。

L-1 常见问题

以下内容为一般法律信息,不构成针对个案的法律意见。具体情况请联系凌图律师事务所:415-547-9999,微信 lingtulaw。

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