15天
生效前被裁仍顺利衔接
极限换雇主
背景
G同学的H-1B在生效前被原雇主裁员，导致抽中的名额面临“白抽”风险。
难点
H-1B必须先激活才能维持效力，裁员发生在生效日之前，时间窗口极其紧迫。
策略
迅速找到市场上的“过桥雇主”，极限操作并加急处理，Payroll在过桥雇主处走了半个月后立即转入下一家公司。
结果
15天内丝滑无补件通过（9/20 提交 · 9/26 获批，2025年）。
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